Четверг, 15 Ноября 2012 12:42 1485
Руководство завода железобетонных изделий привлечено к ответственности за нарушение трудовых прав работников
Установлено, что приказом директора завода «О временном переводе работников», в связи с производственной необходимостью и нехваткой кадров, рабочие завода переведены на один месяц в другие структурные подразделения, на другие должности. При этом письменное согласие работников получено не было. В силу ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Кроме этого, в сентябре 2012 года работникам завода ЖБИ-30 ОАО «ПО «Баррикада», которым установлена повременная система оплаты труда, не выплачена доплата в виде коэффициента трудового участия (КТУ). В соответствии с п. 2.2. Положения об оплате труда в ОАО «ПО «Баррикада» при повременной системе заработная плата работнику начисляется по присвоенной ему тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время и изменяется на величину установленного КТУ. По фактам грубых нарушений трудовых прав Гатчинская городская прокуратура возбудила административное дело по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ в отношении директора завода ЖБИ-30 ОАО «ПО «Баррикада», материалы направлены в государственную трудовую инспекцию. На имя управляющего ОАО «ПО «Баррикада» внесено представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и пи влечении виновных к ответственности.
Источник: www.prokuratura-lenobl.ru
- Метки: Гатчина | Прокуратура
-